Jobwelt
Aus dem Arbeitsrecht
Das Vorstellungsgespräch ist zur Zufriedenheit aller gelaufen, probearbeiten war auch erfolgreich und man besiegelt seinen neuen Arbeitsplatz statt mit Vertrag mit einem Handschlag. In kleinen Unternehmen ist das gar nicht mal so unüblich. Der Arbeitsvertrag ist da vermeintlich nur Papierverschwendung. Darf man überhaupt ohne Arbeitsvertrag loslegen ?
Was der Gesetzgeber sagt
Ein Arbeitsverhältnis kann grundsätzlich auch nur mündlich vereinbart werden. Wenn beide Parteien auf eine Arbeitsvertrag verzichten, hat das zuerst keine rechtlichen Auswirkungen. Der Arbeitgeber jedoch ist gesetzlich dazu verpflichtet, die getroffenen Vereinbarungen schriftlich festzuhalten, spätestens einen Monat nach Start der neuen Arbeitsbeziehung.
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