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Was steht wirklich drin im Arbeitszeugnis?

Zeugnis Bild: Pixabay.com Die Formulierungen und Bewertungen, welche in einem Arbeitszeugnis Verwendung finden, sind häufig vom sogenannten Geheimcode geprägt und der ist nicht so leicht zu durchschauen wie beispielsweise beim klassischen Schulnotensystem. Der spezielle Code wird deshalb verwendet, da es im deutschsprachigen Raum gesetzlich untersagt ist, eine offene, negative Wortwahl oder gar vernichtende Formulierungen zu treffen. Kritik kann allenfalls indirekt ausgesprochen werden. Somit haben sich im Laufe der Zeit Floskeln entwickelt, die sehr versteckt, aber dennoch erkennbare Hinweise über den/die zu Bewertende(n) geben.

Das verbirgt sich hinter den Formulierungen:

Sehr gut - Note 1

Seine/Ihre Leistungen haben in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden
Er/Sie erledigte zugeteilte Aufgaben stetz zu unserer vollsten Zufriedenheit
Er/Sie war im höchsten Maße zuverlässig
Er/Sie erzielte herausragende Arbeitsergebnisse
Er/Sie war stetz hochmotiviert
Er/Sie zeigte außergewöhnliches Engagement
Er/Sie meisterte neue Situationen stetz sehr gut und sicher
Er/Sie verfügt über hervorragende und fundierte Fachkenntnisse

Gut - Note 2

Wir waren mit seinen/ihren Leistungen immer sehr zufrieden
Er/Sie hat unsere Erwartungen in bester Weise und jeder Hinsicht entsprochen
Er/Sie arbeitete stetz zuverlässig und gewissenhaft
Vorgesetzte und Kollegen schätzten ihn/sie als kooperative(n) Mitarbeiter(in)
Er/Sie verfügt über umfassende Fachkenntnisse
Er/Sie erledigte Aufgaben stetz selbstständig mit großer Sorgfalt und Genauigkeit
Er/Sie zeigte stetz überdurchschnittliche Arbeitsqualität
Er/Sie zeigte stetz Initiative, Fleiß und Ergeiz

Befriedigend - Note 3

Seine/Ihre Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und mitarbeitern war gut
Er/Sie führte zugeteilte Arbeiten systematisch aus
Seine/Ihre Arbeitsqualitäten waren überdurchschnittlich
Er/Sie führte seine/ihre Mitarbeiter zielbewusst zu überdurchschnittlichen Leistungen
Er/Sie arbeitete gewissenhaft und zuverlässig
Er/Sie hat Aufgaben stetz zu unserer Zufriedenheit erledigt
Das Verhalten zu vorgesetzen und Mitarbeitern war vorbildlich

Ausreichend - Note 4

Er/Sie hat die übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt
Er/Sie hat unsere Erwartungen entsprochen
Er/Sie zeigte keine Unsicherheiten bei der Ausführung seiner/ihrer Aufgaben
Seine/Ihre Arbeitsqualität entsprach den Anforderungen
Er/Sie erledigte zugeteilte Aufgaben zu unserer Zufriedenheit
Das Verhalten zu Vorgesetzten war einwandfrei
Er/Sie motivierte seine/ihre Mitarbeiter und erreichte so befriedigende Leistungen
Sein/Ihr persönliches Verhalten war insgesamt einwandfrei

Mangelhaft - Note 5

Er/Sie hat die ihm/ihr übertragenden Aufgaben mit großem Fleiß und Interesse durchgeführt
Er/Sie war in der Regel erfolgreich
Er/Sie entsprach im Allgemeinen den Anforderungen
Er/Sie hat die Aufgaben im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt
Das persönliche Verhalten war insgesamt einwandfrei
Er/Sie zeigte nach Anleitung Fleiß und Ergeiz
Er/Sie bemühte sich im Allgemeinen den Anforderungen zu entsprechen
Er/Sie war jederzeit ein verständnisvoller Vorgesetzter