Was steht wirklich drin im Arbeitszeugnis?

Die Formulierungen und Bewertungen, welche in einem Arbeitszeugnis Verwendung finden, sind häufig vom sogenannten Geheimcode geprägt und der ist nicht so leicht zu durchschauen wie beispielsweise beim klassischen Schulnotensystem. Der spezielle Code wird deshalb verwendet, da es im deutschsprachigen Raum gesetzlich untersagt ist, eine offene, negative Wortwahl oder gar vernichtende Formulierungen zu treffen. Kritik kann allenfalls indirekt ausgesprochen werden. Somit haben sich im Laufe der Zeit Floskeln entwickelt, die sehr versteckt, aber dennoch erkennbare Hinweise über den/die zu Bewertende(n) geben.

Das verbirgt sich hinter den Formulierungen:

Sehr gut - Note 1

• Seine/Ihre Leistungen haben in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden
• Er/Sie erledigte zugeteilte Aufgaben stetz zu unserer vollsten Zufriedenheit
• Er/Sie war im höchsten Maße zuverlässig
• Er/Sie erzielte herausragende Arbeitsergebnisse
• Er/Sie war stetz hochmotiviert
• Er/Sie zeigte außergewöhnliches Engagement
• Er/Sie  meisterte neue Situationen stetz sehr gut und sicher
• Er/Sie verfügt über hervorragende und fundierte Fachkenntnisse

Gut - Note 2

•  Wir waren mit seinen/ihren Leistungen immer sehr zufrieden

• Er/Sie hat unsere Erwartungen in bester Weise und jeder Hinsicht entsprochen

• Er/Sie arbeitete stetz zuverlässig und gewissenhaft

• Vorgesetzte und Kollegen schätzten ihn/sie als kooperative(n) Mitarbeiter(in)

• Er/Sie verfügt über umfassende Fachkenntnisse

• Er/Sie erledigte Aufgaben stetz selbstständig mit großer Sorgfalt und Genauigkeit

• Er/Sie zeigte stetz überdurchschnittliche Arbeitsqualität

• Er/Sie zeigte stetz Initiative, Fleiß und Ergeiz

Befriedigend - Note 3

• Seine/Ihre Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und mitarbeitern war gut
• Er/Sie führte zugeteilte Arbeiten systematisch aus
• Seine/Ihre Arbeitsqualitäten waren überdurchschnittlich
• Er/Sie führte seine/ihre Mitarbeiter zielbewusst zu überdurchschnittlichen Leistungen
• Er/Sie arbeitete gewissenhaft und zuverlässig
• Er/Sie hat Aufgaben stetz zu unserer Zufriedenheit erledigt
• Das Verhalten zu vorgesetzen und Mitarbeitern war vorbildlich

Ausreichend - Note 4

• Er/Sie hat die übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt
• Er/Sie hat unsere Erwartungen entsprochen
• Er/Sie zeigte keine Unsicherheiten bei der Ausführung seiner/ihrer Aufgaben
• Seine/Ihre Arbeitsqualität entsprach den Anforderungen
• Er/Sie erledigte zugeteilte Aufgaben zu unserer Zufriedenheit
• Das Verhalten zu Vorgesetzten war einwandfrei
• Er/Sie motivierte seine/ihre Mitarbeiter und erreichte so befriedigende Leistungen
• Sein/Ihr persönliches Verhalten war insgesamt einwandfrei

Mangelhaft - Note 5

• Er/Sie hat die ihm/ihr übertragenden Aufgaben mit großem Fleiß und Interesse durchgeführt
• Er/Sie war in der Regel erfolgreich
• Er/Sie entsprach im Allgemeinen den Anforderungen
• Er/Sie hat die Aufgaben im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt
• Das persönliche Verhalten war insgesamt einwandfrei
• Er/Sie zeigte nach Anleitung Fleiß und Ergeiz
• Er/Sie bemühte sich im Allgemeinen den Anforderungen zu entsprechen
• Er/Sie war jederzeit ein verständnisvoller Vorgesetzter

Ungenügend - Note 6

• Seine/Ihre Arbeitsqualität entsprach meistens den Anforderungen
• Er/Sie war um eine zuverlässige Arbeitsweise bemüht
• Er/Sie war stetz bemüht, den üblichen Arbeitsaufwand zu bewältigen
• Er/Sie war bestrebt sich neuen Situationen anzupassen
• Das persönliche Verhalten war im Wesentlichen tadellos